<aside> 📣 Grâce à cet inventaire inédit, nous espérons aider les (néo)recruteurs dans le choix d’une formation qui leur convienne.
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Dans les cursus actuels, on forme aux ressources humaines au sens large sans accorder au recrutement la place qu’il mérite.
Résultat : la plupart des recruteurs et recruteuses apprennent sur le tas (voire pas du tout), au risque de perpétuer les mauvaises pratiques qui impactent tant l’image des recruteurs et leur capacité à recruter.
Heureusement, depuis 2017 et la création de l’Ecole du Recrutement, pionniers dans le domaine, la tendance est à la professionnalisation du recrutement. Depuis, toute une offre de nouvelles formations se structure.
Ces formations sont la clé pour les aspirants recruteurs et les recruteurs confirmés en quête de méthode, de salaire plus élevé, d’épanouissement, de productivité, de liberté, d’indépendance, de légitimité, etc.
Or, il n’existe aujourd’hui aucun inventaire des formations au recrutement.
C’est pourquoi nous avons souhaité les référencer et partager avec vous les résultats de nos investigations.
Quoi de mieux pour évaluer l’intérêt d’une formation que d’écouter ou de lire ceux qui y ont participé ?
<aside> 📣 C’est pourquoi nous souhaitons recueillir vos témoignages sur l’ensemble des formations référencées plus bas.
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https://commotion.page/embed/votre-témoignage
Nous avons d’ores et déjà recueilli ceux d’Alexandra Lebarq (Formation google search), de Thibault Martin (The People Attraction Theory) et d’Eric Van Houtte (Growth Academy). Nous les remercions à nouveau chaleureusement pour le temps qu’ils nous ont accordé.